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高端动力换挡传动系维修团队的建立,韦嵩之导师战队凭借两个一等奖和其余选手的稳定发挥

发布时间:2020-04-15 08:14    浏览次数 :

【机械网】讯  10月21日至23日,河南省机冶建材系统在中信重工举办了行车工、机加工产品质量检验员职业技能竞赛,来自全省10家大型企业的24名行车工、21名机加工产品质量检验员参加了竞赛。一拖有6名选手参赛。  在竞赛中,一拖6名选手沉着应战,获得了较好成绩。三装厂张景梅、二装厂马朝霞、燃油喷射公司贾丽萍分别获得机加工产品质量检验员前三名。王笑千、葛盼盼分别获得行车工第七名、第八名,一拖代表队获得团体总分第一名。【打印】 【关闭】

中国一拖动力换挡机型维修团队初具规模

2014/12/10 09:49第一工程机械网

在后补贴时代,服务是产品能否赢得用户的重要因素。尤其是新产品,其服务保障能力对于能否获得市场认可、进而打开局面至关重要。因而,动力换挡机型维修人才的培养、维修团队的建设至关重要。

随着东方红-LF2204动力换挡拖拉机的批量上市,动力换挡以其技术先进、操作舒适、工作效率高等突出优势得到越来越多用户的青睐。而该机型的核心部件——传动系总成为一拖法国公司生产,国内人员对其结构原理、维修技术等缺乏了解。在农忙时节,若传动系发生故障,如何快速维修,满足用户对维修及时性的需求,对于一拖三装厂是一项严峻的考验。

今年年初,“高端动力换挡传动系维修团队的建立”这一项目在一拖三装厂动力换挡劳模创新工作室正式立项。“要通过课堂及实操培训,使学员能够独立或协同维修法国传动系相关故障零部件,为三装厂生产及销售服务提供支撑。”工作室带头人赵传扬说。

2月8 日至15日,中国一拖三装厂组织了6人赴一拖法国公司接受传动系专项培训。参培人员由产品、工艺、质量等部门的专技人员和重型轮拖装配车间的2名操作骨干组成。他们在法国公司人员的指导下,对TX4A传动系的各功能模块进行了拆解和组装,最后,所有参培人员都以优异的成绩通过了专项考试。

随后,三装厂开始着手建立动力换挡维修与服务核心团队。4月底,采购、质量、工艺、产品、机动及重型轮拖装配车间的骨干人员共36人,分6个小组进行了理论培训。该培训在重型轮拖装配车间封闭间进行,通过PPT展示与1/4剖面实物讲解相结合的方式介绍TX4A传动系。

5月,参培人员进行了实操培训,对东方红-LF2204拖拉机TX4A传动系的部件拆解和装配。先期赴法国参与培训的骨干作为主讲教师,对法国传动系的实物进行了逐部件拆装,有效地提高了参培人员的实际动手能力。

今年“三夏”农忙时节,新疆、海南等地东方红-LF2204拖拉机传动系出现故障,一拖三装厂及时派人到现场修理,使问题在当地得以解决,满足了用户对于维修及时性的要求。

“新疆和海南的实践说明,目前我们已初步具有独立维修动力换挡高端传动系的能力,动力换挡维修人才团队已初步建立。下一步,我们将做更多的培训工作,让更多的员工胜任动力换挡拖拉机的维修服务工作,为东方红动力换挡产品赢得市场提供强有力的服务保证。”赵传扬说。

(责任编辑:T-mac)下一篇:美通重工携高空作业平台参展2014上海宝马展展会

  • 关键词:
  • 中国一拖 动力换挡 维修
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“一拖好声音·与梦想同行”职工歌手大赛一拖开唱

www.d1cm.com2014/09/03 10:12来源:第一工程机械网

为营造良好的企业文化氛围,丰富广大职工的业余文化生活,充分展示职工风采,8月29下午,由中国一拖工会和团委联合举办的“一拖好声音·与梦想同行”职工歌手大赛决赛在接待楼火热开唱。来自韦嵩之、冯超然、贺志强和娄艳艳4个导师战队的28名选手展开了激烈的角逐。

据了解,此次“一拖好声音”职工歌手大赛首次采用了导师制,即在初赛时由导师选出心仪的选手,每位导师限员7人。决赛中每轮比赛每个导师派出一名学员应战,演唱完毕由100位大众评委为他们投票,得票高者获胜。

比赛中,选手们各展所长,既有专业度极高的美声唱法,也有清新悠扬的民族歌曲,更有活泼时尚的流行歌曲,每一首歌都能够得到不同观众的青睐,现场掌声、欢呼声不断,引得导师们也忍不住上台“秀”了一把歌艺,现场俨然成为一片欢乐的海洋。

经过近4个小时的激烈比拼,最终武保部的李直和燃油喷射公司的张君分别以《当我想你的时候》和《白天不懂夜的黑》俘获大多数大众评委的心,他们分别以 82票和73票的超高人气获得本次大赛一等奖。开创科技公司尹振宇、三装厂尤宇虎、幼儿园王芳、能源分公司郭跃、一装厂郝冬蕾、润滑油公司田远、福莱格车身公司杜梁、文化传播中心叶扬、锻造厂高军峰、柴油机公司姜博分获二、三等奖,其余选手为优秀奖。韦嵩之导师战队凭借两个一等奖和其余选手的稳定发挥,斩获“最佳团队奖”。

中国一拖党委书记助理、工会主席田鹏在现场观看了此次比赛,并为获得“最佳团队奖”的韦嵩之导师战队颁发了鲜花和证书。

(责任编辑:Nora)

  • 关键词:
  • 一拖 好声音 职工歌手大赛
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会上,中国一拖党委书记助理、工会主席田鹏对2014年企业开展职工技术比武活动的总体情况进行了总结。为落实“聚核铸强”战略思路,持续提升职工技能素质,一拖集团公司举办了以数控车工、机械检查工、CAD设计、网络安全防护等为主要内容的技术比武活动,并指导各基层单位广泛开展与自身生产经营实际相适应的自赛比武,有效地促进了职工技能素质的提升。同时,他也指出了职工技术比武活动存在的不足,并要求各单位要进一步提高认识,提升技术比武的针对性;要积极探索技术比武的常态化路径,切实夯实技术比武这一提升职工技能素质的重要载体。 中国一拖副总经理、股份公司党委书记吴勇宣读了《关于对2014年度中国一拖技术比武承办单位和先进个人进行表彰奖励的决定》。中国一拖人力资源部部长杨芳宣读了《关于2014年度技术比武活动获奖选手晋升内部职业资格技能等级的通知》。大会对齿轮厂、技术中心、信息中心、股份公司质量部等技术比武优秀承办单位,对获得国机集团2014年网络安全技能大赛第一名的时朝晖和第三名的诸葛曦雯,以及中国一拖数控车工前十名、机械检查工前十名、CAD设计前九名和网络安全防护前六名的优秀个人进行了现场表彰奖励。获得数控车工第一名的三装厂周杰代表参加技术比武的职工在会上发言。 中国一拖总经理闫麟角说,职工技能素质的高低关系到企业的战略推进,关系到企业的兴衰成败,关系到职工的成长和进步。2014年职工技术比武工种的选定适应了中国一拖发展的要求和广大职工的需求,把技术比武与生产经营疑难问题攻关相结合,增强了技术比武的实效性。同时,中国一拖首次探索并圆满承办了国机集团首届网络安全技能大赛,两级工会和人力资源部门联合推进,发挥了资源优势,并将中国一拖原来晋升内部职业资格等级的“内部粮票”变成了由上级劳动和社会保障部门直接办证,得到了职工的好评。 对于以后的技术比武工作,闫麟角提出三点要求:一要提高认识,齐抓共管,营造良好的氛围,不断增强职工的学习意识、创新能力和竞争能力;二要突出重点,创新形式,让更多的职工在素质提升活动中不断成长和进步;三要整合资源,不断拓展广大职工成长成才的空间,为企业的长远发展培养一大批知识型、创新型、技能型人才。

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