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企業文化和企業管理培訓培訓心得


星光大道項目部  劉愛靜                                   

在煙花三月下揚州的曼妙日子里,我們傾聽了宮老師和詹主任對企業文化和企業管理的精彩演講,觀看了宮老師和詹主任精心準備的PPT。通過這次培訓讓我們對企業文化和企業管理的內容融會貫通,有了重新的理解和更加深刻的認識。


天潤元坤是一個與時俱進、蓬勃發展的公司,而企業文化也是緊跟企業發展的步伐。2014年年會由鄧總提出的企業合伙人制度,可謂是秦皇島市區企業中的第一響,與其提出的企業愿景打造中國合伙人企業優秀品牌相吻合,也是公司從一般企業到合伙人企業發展飛躍的改變,激發員工的斗志,更加以主人翁的狀態投入工作。在公司兩年多,公司對員工的福利每年都在變化,一直在完善,這也是每一位員工的切身體會,這就是公司使命:為員工謀求福祉,為社會創造價值。每一位加入天潤元坤的團隊的人,無論時間長與短都有一個共同的感悟,我們加入了一個好的優秀的團隊,我們之間競爭而又有愛,互幫互助,和諧統一,這就是公司的人才理念:德才兼備,以德為先,提供了好的隊友。公司里總有那樣一群人,無論何時無論何地,每一次見面都精神飽滿,滿滿正能量,你似乎永遠看不到他們的疲憊,這不僅是一種工作狀態,也是一種生活狀態:正面積極、主動出擊、巔峰狀態。無論是小家還是大家節約理念都是至關重要,它決定著一個小家庭的財富累積,也決定著一個公司的發展方向,積沙成塔、積水成淵、成由勤儉、敗由奢侈。加入天潤元坤以后,每一年的年末趙經理都會和我們細心暢談,關心到我們的工作和生活,直屬領導閆經理對我們細心入微,有錯誤為我們指出,幫助我們快速成長,事物做的完美,得到表揚,增加斗志,工作中努力為我們創造機會展現自我,增加自信心,將管理理念:嚴格、親和、關懷、培育展現的淋漓盡致。企業精神:自強不息、厚德載物,每一位出來上班的人我感覺沒有為了僅僅是一份工作,大家都有拼搏向上的精神。自立、自信、自強、品德開路,奮力前行。

若說企業文化是企業的靈魂,那么企業管理就是企業的核心,規范了我們該做什么不該做什么。記得詹主任的PPT用的是深灰色的基調,給人一種很嚴肅的感覺,制度就是一種杠桿,規范我們日常生活中的行為。生活就是一種習慣,行為是一種習慣,當我們把我們該做的養成一種習慣,那你就不覺得那是一種制度的規范。并且良好的制度規范不斷提升自我,提升我們的專業素養。

天潤元坤是一個具有文化底蘊、蓬勃發展的大家庭。公司如同船,那我們就是船上的船員,而并非乘客,這條船是否滿載而歸還是觸礁擱淺,取決于我們是否同舟共濟,齊心協力?天潤元坤已揚帆起航、指引方向、提供平臺,我們需要快速成長、做好自我、齊心協力。

  

                                  

              

 

   


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