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江麓公司先后组织多届职业技能大赛,  江麓集团是温刚在党的群众路线教育实践活动

发布时间:2020-04-24 20:06    浏览次数 :

【机械网】讯  7月24日,中国兵器工业集团江麓集团召开党的群众路线教育实践活动动员大会。中国兵器工业集团公司党组成员、副总经理温刚作为联系点领导出席动员大会,指导江麓集团开展党的群众路线教育实践活动。  在动员大会上,温刚强调,兵器工业是中央管理的国家战略团队,建设与我国国际地位相适应的兵器工业是我们要努力实现的奋斗目标。江麓集团要深刻领会中央精神和中国兵器工业集团公司董事长、党组书记尹家绪的动员讲话精神,以整风的精神切实把存在的问题查清楚、找出来,什么问题突出就解决什么问题。把教育实践活动作为转变作风、促进工作、推动发展的重要抓手,进一步转变党员特别是党员领导干部的作风,进一步密切党群干群关系,团结带领全体干部职工破解改革发展中的难题,推动集团公司科学、可持续发展。要准确把握教育实践活动的精神实质,突出领导带头,以整风的精神,按照“从严、务实”的要求,着力解决“四风”问题。要紧密联系实际创新活动载体,确保“规定动作”做到位,“自选动作”有特色。对于江麓集团来讲,当前和今后一个时期,要以开展党的群众路线教育实践活动为契机,要以实现企业军民融合、产品转型升级和“退城进园”等工作为平台,使教育实践活动助推企业各项经营改革任务的完成,以经营发展的业绩来体现教育实践活动所体现出的实实在在的效果,争当兵器系统教育实践活动和军民融合发展的领先者。要始终坚持“两手抓、两促进”,以开展教育实践活动为契机,增强党员干部的党性意识、宗旨意识,密切党群干群关系,充分调动全体员工的积极性、主动性,层层激发履行核心使命的工作热情,确保实施全价值链体系化精益管理战略的全面落地和全年经营任务的圆满完成,通过教育实践活动,为江麓集团走质量效益型可持续发展道路奠定坚实的基础。  江麓集团是温刚在党的群众路线教育实践活动“领导在一线”的蹲点单位之一。近日,湘潭连续高温,酷暑难耐。7月24日下午,温刚一行顶着炎炎烈日,冒着38℃的高温,深入江麓集团的基层、班组,看望慰问正在高温下工作的生产一线员工,并就开展教育实践活动征求职工群众的意见。  在江麓集团特种车辆事业部的生产现场,温刚看到忙碌着的一线员工们,关切地向大家询问工作情况,特别关注企业采取了哪些防暑降温措施。接着,温刚来到因小孩生病造成家庭困难的帮扶对象、重点产品检验员鄢肃跟前,表示亲切慰问。鄢肃曾三次当选为江麓集团劳动模范,2013年2月份以来,为了给患脑血管疾病的儿子治病,花光了家里所有的储蓄,使原本和美的家庭生活陷入了困境。温刚详细询问了他的工作情况、家庭情况,鼓励他要树立战胜困难的信心,遇到难题要及时向组织反映。鄢肃所在的部门领导向温刚汇报说,鄢肃小孩得病后他开始一直都没有告诉单位,每天晚上在医院陪着儿子,早上按时赶到单位主持班前会,白天照常工作,没请过一天假,后来单位通过其他途径才掌握这个情况。温刚很受感动地说:“你作为员工尽职尽责,作为父亲尽心尽力,组织一定会在工作和生活上多关心你、帮助你,一起来渡过这个难关。如果今后需要去北京作进一步治疗,就直接来找我,我一定帮助联系医生,为你解决实际困难。”鄢肃非常感动,连声表示感谢。温刚拿出慰问金送给鄢肃,并送上了有助于提高工作技能和生活品质的相关书籍,鼓励他不断提高专业技能,争当技能带头人,在平凡的工作中实现人生价值,创造幸福生活。  江麓集团综合传动事业部钳装三班,是温刚在教育实践活动中的蹲点班组,全班有38名员工,主要承担国家级重点产品——综合传动装置的装配任务,是江麓集团精益生产示范线。在班组的生产现场,温刚认真了解了产品装配的生产工艺流程、工位布局、装配工序的具体过程及质量控制要求。班组对成为温刚的联系点感到非常高兴,特意准备了一套工作服赠送给他,邀请温刚做班组的荣誉员工,温刚愉快地接受了工作服和大家的邀请。  温刚深度融入班组,与班组员工亲切交谈,仔细询问班组员工年龄结构、文化层次、工资收入和精益管理等情况。在与班组员工、中国兵器工业集团公司级关键技能带头人刘文喜进行交流时,温刚指出,兵器工业集团公司建立了技能人才的职业发展通道,非常重视一线技能人才的培养,鼓励刘文喜以争当兵器集团首席技师为目标,充分发挥关键技能带头人作用,做好“传帮带”工作,为国防建设培养更多的高素质技能人才。在与班长徐峰交谈时,温刚对他在去年某综合演练工作中发挥的保障作用给予了高度评价。当徐峰提出希望上级给公司增加生产任务时,温刚高兴地说,员工有要求多做事的想法,说明大家都热爱江麓、热爱兵器、热爱国防,只有大家努力工作,企业发展了,员工的收入才会得到提高。  最后,温刚将兵器集团公司教育实践活动动员大会上的讲话资料摘要送给班组员工,希望大家给中国兵器工业集团公司党组以及江麓集团领导班子多提意见和建议,监督群众路线活动的开展,确保群众路线活动取得实效。【打印】 【关闭】

江麓集团在教育实践活动中,一是坚持把关注民生作为联系群众感情的纽带,组织实施了“六大民生工程”,即职工体检健康工程、道路提质改造工程、职工关爱祝福工程、健身设施完善工程、劳动保障提升工程、帮扶救助覆盖工程,解决了一批民生问题。目前,公司各主要道路变得更加平坦安全了,职工的活动场所设施更加齐全、舒适宽敞。通过开展公司领导“一对一”联系困难职工活动,帮扶困难职工56户,发放帮扶救助资金17万多元。二是坚持把边查边改、即查即改作为转变作风的检验方式,解决了一批,群众反映强烈的问题。财务借款、报销流程得到了优化,公务用车管理实现了公开化、透明化,各类会议同比减少20.98%、会议经费同比减少下降25%,文件简报数量同比下降11%,接待费用下降10.78%。三是坚持把建章立制作为巩固活动成果的有效途径,解决了一批制度“缺位”的问题,建立健全为民务实清廉的长效机制。在深入了解制度运行情况、做好效能评估的基础上,公司对现有的政策措施、意见办法、规章制度进行了系统清理,共梳理167项、重申75项、修订完善47项、新建37项、废止8项。同时,建立了群众反映诉求首接负责制度、领导干部联系困难职工家庭制度、职工约谈领导制度、公务用车管理办法、公务接待管理办法、领导干部重大事项报告制度、制度执行监督检查办法、督办管理办法等一批新制度,有效解决了一批制度缺失和制度障碍的问题。

江麓获"全国工会职工书屋示范点达标单位"

2011/11/24 10:58来源:第一工程机械网

近日,中国兵器工业集团江麓机电集团有限公司工会职工书屋被中华全国总工会评为“全国工会职工书屋示范点达标单位”,并被授予“全国工会优秀职工书屋示范点”。其中,此次被授予“全国工会职工书屋示范点达标单位”的,在湘潭市有9个,但被授予“全国工会优秀职工书屋示范点”的,为湘潭市唯一一家公司。

江麓公司工会在公司行政、党委领导的大力支持下,在公司党委开展的“两创”活动中,对工会图书馆进行了两次提质改造,配置连接网线的电脑30台,成为具备图书借阅、报刊阅览、电子阅读、上网查阅等功能为一体的现代化图书馆和全总“职工书屋”示范点。工会以图书馆职工书屋、学士书屋、职工书站为基础,以职工“双好”读书活动、职工论坛、女职工业余学校为平台,建立了全员阅读立体网络体系,使图书的墨香飘进机关、基层、车间、班组和家庭。2010年,公司被授予湖南省“三湘读书月活动”首批十佳“书香企业”称号。今年,公司开展“图书下基层”活动,在11个基层单位设立职工书站13个,先后两次给职工书站充实了专业技术、管理、素质教育等方面的新书和报刊杂志,方便了员工读书学习。今年10月,公司工会根据“图书下基层”活动的工作安排,为进一步促进员工读书学习,推进“争创学习型组织,争当学习型员工”活动的开展,对照职工书站管理制度,组织了职工书站优秀图书管理员的评选活动。从11个基层单位的13个图书管理员中,评出职工书站优秀图书管理员8名。

在公司开展“两创”活动中,公司工会积极发挥“两个书屋一个书站”的作用,以推荐新书、赠送书籍、评选优秀读书心得体会、组织有奖读书比赛和举办读书沙龙等具体活动为支撑,开展了职工读书学习、班前会学习、专题学习、专业培训、电子书阅读、以赛促学等多种形式的“双好”读书活动和“三湘读书月”活动,推动全民阅读进机关、进科室、进车间、进班组、进学校、进社区、进家庭,提高了职工的读书兴趣,推进了全员阅读,进行了“共铸理想信念,共促科学发展”主题教育,深化了“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。公司工会赠送的《劳动合同法》、《员工突击》、《杜拉拉升职记》等书籍受到广大员工欢迎,较好地满足了员工的读书需求。通过读书活动的开展,加快了“学习型、知识型、创新型、创业型、复合型人才队伍”的培养,促进了职工岗位技能、综合素质和岗位创新能力得到了持续提升,公司员工多次在国家、省、市级竞赛活动中获奖,促进了员工成长、成才、成名、成“家”。

  • 关键词:
  • 江麓 职工书屋 兵器工业
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兵器工业集团尹家绪到江麓机电检查指导

2011/10/27 08:52来源:第一工程机械网

10月12日下午,兵器工业集团公司党组书记尹家绪在集团公司人力资源部、绩效与薪酬管理部、党群工作部领导的陪同下到江麓机电检查指导工作。公司总经理柳秀导、党委书记李刚利、监事会主席刘东潭等公司领导及相关部门领导陪同检查。

尹家绪先后深入公司九华工程机械研产基地,传动中心,风能公司和三分厂生产车间,仔细查看生产现场,与干部员工亲切交谈,仔细检查了公司生产经营,三化一星和创先争优等活动开展情况。检查途中,公司总经理柳秀导从工厂历史,“十一五”改革发展情况,当前生产经营情况和“十二五”发展规划思路目标四个方面做了生产经营工作的专题汇报,党委书记李刚利从创先争优活动开展情况,精益化生产和精细化管理以及合理化建议工作两个方面做了补充汇报。

在认真听取汇报后,尹家绪指出,工厂作为国家武器装备研制生产的主力军,在军方和集团公司中有很高的地位,在“十一五“期间科研创新能力大幅提升,各项工作均取得可喜的成绩,领导班子为工厂的快速发展倾注了大量心血,作出了诸多努力。在集团公司第四批子集团调整重组中,工厂被作为直管子集团,证明了集团公司对工厂地位的重视和工作成绩的肯定。

针对工厂今后的发展,尹家绪指出,一是要加快调整升级,转变发展方式。要加快产业布局调整,搭建快速发展的平台,江麓军民融合产业园要高起点规划,高质量建设,在搬迁建设过程中要重新整合,改造升级,达到员工素质提高,制造能力提升,物流成本降低,效益大幅增长的目的。要加快产品结构调整,在保证军民稳步发展的同时,民品要按产品特性,单独划出,全面融入市场,按效益高低论价值,定薪酬。面向市场,建立与产品发展相适应的机制,建立适应市场发展的技术、质量、营销体系,充分激发人的积极性,不断开拓市场,实现民品的大发展。二是要加快创新驱动,建立起企业的核心竞争力。要做好军用技术民用化,推动民品技术升级。要加强与外部合作,走产、研、企、学、军联合研发道路。企业发展,人才要先行,一流的企业要有一流的品牌,一流的品牌要有一流的技术,一流的技术要有一流的人才,要大力培养,引进和使用人才,营造尊重人才,尊重知识、尊重创造的良好氛围,要切实抓好“高科技人才、经营管理人才、高技能人才”三支人才队伍建设,争取在国家“千人计划”、“集团公司首席专家”等高端人才引进和培养方面有所突破。三是要切实加强基础管理工作,把精益化生产、精细化管理和合理化建议工作的要求化作为每个人自觉的行动。精益化生产和精细化管理是一种精神,一种理念,必须内化于心,领导干部要起带头作用,带头学习,带头深入一线查找问题,同时发动全员,把责任落实到每个人的身上,形成基础管理持续改善,不断提高的良好局面。合理化建议工作要创新工作方式方法,从物质奖励和精神鼓励两方面入手,汇聚广大干部员工的智慧,推动合理化建议工作的发展。四是要切实加强党建工作,促进企业发展。管理是生产力,党建也是生产力。党建工作能够强基础,建保障,是做服务,是联系职工群众的桥梁,能够促进企业的发展和员工生活水平的提高。要加强对工青团妇和职代会工作的领导,要进一步构建和谐的劳动关系,继续深入开展创先争优活动,促进企业的和谐稳定发展。

  • 关键词:
  • 兵器工业 尹家绪 江麓机电
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江麓公司创新、技能大赛成绩斐然 收效颇佳

2014/11/10 09:45第一工程机械网 近几年来,江麓公司对各类技能大赛非常重视,选出公司最优秀的人员成立了科技创新协会。专门指派全国“五一”劳动奖章、中华技能大师、中国兵器工业集团公司关键技术带头人、湖南省技术能手唐银波唐银波;全国“五一”劳动奖章、中国兵器工业集团公司关键技术带头人罗军等人亲自上讲台授课,专门成立了唐银波工作室、罗军工作室,并得到湖南省专项金费的支持,通过技能大师们言传身教展开对公司员工进行实操培训,收到了很好的效果。

江麓公司先后组织多届职业技能大赛,从11个工种1231名职工当中,精心挑选出优秀选手参加省市及兵器集团的技能竞赛,均取得优秀成绩,被中国兵器工业集团授予先进组织单位。10月27日,中国兵器工业集团第三届创新大赛、第六届职业技能竞赛总结表彰视频会议在北京召开,江麓公司《实施“三自一控”,转变生产制造过程质量控制模式》荣获质量管理创新项目一等;《变速箱体孔系中心在线校正与检测程序的开发与应用》荣获技能创新项目一等奖;《构建质量绩效考评体系,提升质量改进内动力》获质量管理创新项目三等奖;《关于大型薄壁得杂铝合金箱体铸造数字化仿真与成型工艺的创新》荣获工艺创新项目三等奖。公司员工卜伟伟、陈灌生、张鑫在职业技能竞赛加工中心中荣获第三名。

(责任编辑:T-mac)

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  • 江麓 创新 技能大赛
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