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听取党风廉政建设工作的开展情况澳门新浦京手机版:,加强党员干部廉政教育

发布时间:2020-03-12 09:02    浏览次数 :

【机械网】讯  2014年以来,江麓公司认真贯彻落实中国兵器工业集团公司党风廉政建设和反腐败视频会议精神,通过三个转变职能,服务基层、服务生产经营,转出好廉政,转出好效益。  第一转,转变职能。强化过程监督,服务生产经营的理念。今年江麓公司整体切换ERP上线库存物资的清理盘存工作中,江麓公司纪检监察部门完成对锻造公司盘盈盘亏物资的调研工作,盘活多余物资300余吨,涉及金额120余万元,同时加强对物流中心、重装公司、重工公司等三个单位柔性吊具采购调研工作,一次性为公司节约采购成本8万余元;在调研工作中发现了公司军品外扩管理方面存在的不足,及时提出了多条整改建议。开展“厉行节约、反对铺张浪费”专项检查,进一步强化了“八项规定”及廉洁从业规定的落地。  第二转,转变方式。注重防控结合。江麓公司注重教育、监督、制度建设,做到防控结合。从今年初,江麓公司下发了《关于各级领导干部廉洁节俭过好2014年元旦、春节的通知》等文件,明确提出了“八不准”和廉洁节俭过“两节”的“十禁止”要求。在春节期间,向202位领导干部发送廉政短信,并配合在“两节”前开展了“纪检巡查,廉政提醒”教育和在节后开展的“厉行节约,反对铺张浪费”的专项活动,在潜移默化中做好了教育工作。在制度建设方面,修改完善了《职能部门履职测评办法》、《制度建设监督检查评价办法》等多项规章制度。在党风廉政建设责任制方面,公司与分党委直属党支部签订党风廉政建设责任书24份,二级单位与下属签订责任书121份,累计签订责任书145份,构建江麓公司完整的党风廉政建设责任体系,真正做到了廉洁风险落实到地。  第三转,转变作风。加强工作落实。江麓公司主动出击,深入基层单位和部门,加强工作联系。在坚持党风廉政建设联系点制度的基础上,进一步拓展了检查内容,分组每月深入基层单位进行走访,了解生产经营情况,听取党风廉政建设工作的开展情况,督促领导班子认真落实党风廉政建设责任制,提醒领导干部勤政廉政、廉洁从业,收集基层对党风廉政建设工作的建议,对照一季度要完成的11项进度计划,对涉及的四个牵头单位需要完成的任务进行了跟踪督查,确保了各项整改任务的逐一落实到位。【打印】 【关闭】

神南红柳林矿业公司多措并举筑牢节前廉政“防火墙”

江麓:构建“铁三角” 加强基层组织建设

分享QQ空间新浪微博腾讯微博QQ微信2015/03/31 09:35第一工程机械网

江麓公司党委深刻认识到新常态下基层党组织建设的新要求,按照“三严三实”的要求,围绕干部选拔任用、加强支部考核和强化廉政建设这三个重点,构建强有力的“铁三角”,充分发挥出党员干部的“先锋模范”和党支部的“战斗堡垒”作用,党建呈现出活力迸发的良好局面。

一是树导向,让好干部更“到位”。选好用好干部是党的事业成功的保障。公司按照习总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”和集团公司制定的“忠诚兵器、决胜市场、改革创新、敢于担当、精益卓越、清正廉洁”的好干部标准,结合公司实际,制定了江麓公司好干部标准--勤奋学习、务实工作、勇于创新、敢于担当、追求实绩、严于律已。并就此六个方面进行了具体的释义解析,明确了领导干部的“为官”导向。同时,公司党委按照实事求是、全面考察、客观公正的原则,组织开展了领导干部年度领导干部考核评议工作和进行了“严格党内生活,严守党的纪律,深化作风建设”为主题的领导班子民主生活会的部署,积极帮助领导干部总结工作经验,及时查找自身差距,明确今后努力的方向,促进忠诚敬业、激情进取、堪当重任的高素质干部队伍建设。

二是明规则,让考核评议更“到点”。党的十八届四中全会掀开了“依法治国”的新篇章,公司党委按照强化党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的职责要求,制定下发了《落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施细则》,进一步分别明确了党委是党风建设和反腐败工作的领导者、执行者和推动者,公司纪委是监督主体、执纪主体的角色定位和进一步清晰了党委主要负责人、纪委书记、党委和纪委委员等职务的履职责任。同时为了进一步完善党群工作管理机制,建立符合江麓实际的党群工作模式,针对综合党务、组织工作、作风建设、执行力建设、党风廉政建设、工会团青和精益管理等七个板块,制定下发《党群工作考核办法》。

三是扎笼子,让权力运行更“阳光”。公司党委将强化作风建设视为提升党员干部战斗力的重要内容。以党的群众路线教育实践活动及问题整改为抓手,进一步强化贯彻落实中央八项规定、集团公司党组23条措施和公司党委15条规定,下发了“禁酒令”、“严禁领导干部婚丧嫁娶大操大办”等管理细则;深入基层单位开展了“厉行节约,严禁铺张浪费”专项检查等。通过系列活动的开展,强化了各级领导的底线意识和红线意识,消除了“慵、懒、散”、“等、靠、要”等不良好作风,提升了广大党员干部的战斗力。同时加强了对党员干部的理想信念教育、党风党纪教育和廉洁从业教育,定期组织党员领导干部参观监狱、看守所,观看《拆迁之殇》等反腐倡廉教育宣传片,做到警钟长鸣,使其不愿腐。完善党风廉政建设责任制体系,公司正职领导与10名副职领导签订了党风廉政建设责任书,与各二级单位,各二级单位与下属的车间、工段、科室自上而下分别签订了党风廉政建设责任书,形成了一级抓一级,层层抓落实的网格化党风廉政建设责任体系,同时加大了检查考核力度,针对出现的问题一查到底,严格考核,使其不敢腐。2014年,公司领导班子廉洁自律满意度达到99.2%。

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  • 关键词:
  • 江麓 铁三角 组织建设
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兖矿集团济东物业服务中心着力打造长效机制推进党风廉政建设

为加强廉政文化建设,强化反腐倡廉宣传教育,提高反腐倡廉工作的针对性和实效性,大屯公司姚桥煤矿党委以“四个有力”加强党员干部廉政教育,强化党员干部的廉洁自律意识,在全矿营造“风清气正、廉洁从业”的良好氛围。

新年伊始,神南红柳林矿业公司以“六个加强”为切入点和着力点,多措并举做好春节前的廉政工作,切实筑牢廉政“防火墙”,创造了良好的廉政环境,确保了广大员工过一个廉洁、节俭、文明、祥和的节日。

兖矿集团济东物业服务中心以“本质廉洁型”企业创建为目标,围绕党风廉政责任制、廉政勤政教育、深化执纪监督、惩防体系建设等工作重点,全力打造党风廉政建设长效机制,为社区持续健康发展提供风清气正的良好环境。

廉洁文化宣传有力。按时编发《廉政电子报》发送给全矿党员干部,以廉政动态、廉洁楷模、警示案例为主要内容,为党员干部的学习提供第一手资料;举办廉洁家书征集活动,筑牢廉政“防火墙”,提高广大党员干部和家属的反腐倡廉意识;开展“廉内助”评选活动,引导和激励全矿党员干部的配偶知廉、守廉,筑牢党员干部拒腐防变的家庭防线;举办廉政书画比赛,培养广大党员干部廉洁高尚的道德情操,弘扬优秀廉洁文化,营造良好的廉洁从业氛围;制作“廉洁提示牌”,把廉洁从业的要求,融入岗位职责,让警示牌时刻提醒大家树立纪律和法制观念,筑牢拒腐防变思想防线。

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